Was Dich erwarten wird

• Du unterstützt unsere  Organisationsentwicklung in allen anstehenden Aufgaben und erhältst so einen fundierten Einblick in das vielfältige Aufgabenspektrum.
• Du lernst dabei Themen, wie bspw. New Work, Personalentwicklung, Employer Branding, Risk & Compliance Management oder auch Unternehmensleitbild kennen.
• Du arbeitest bei der Erstellung von Verbesserungskonzepten und strategischen Workshops mit und erhältst die Möglichkeit, diese aktiv zu begleiten.
• Du erstellst Kommunikations- und Trainingsunterlagen und wirkst so bei der internen sowie externen Kommunikation mit.
• Du entwickelst Verbesserungskonzepte und strategische Workshops und erhältst die Möglichkeit, diese aktiv zu begleiten.
• Du arbeitest eigenverantwortlich an Sonderthemen, wie der Erstellung und Auswertung von Feedback- und Mitarbeiterbefragungen mit.
• Du erhältst als festes Teammitglied ebenso Einblicke in das HR Management, Office Management sowie Change Management und unterstützt hier bei Bedarf ebenfalls.

Was Du mitbringen solltest

• Du studierst Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre. Alternativ studierst Du einen vergleichbaren Studiengang.
• Du möchtest passend zu Deinem Studiengang Praxiseinblicke erhalten.
• Du arbeitest strukturiert und organisiert und magst es, Dich in neue Themenbereiche einzuarbeiten.
• Du zeichnest Dich durch eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus.
• Du kennst Dich mit MS Office aus und kannst dieses sicher anwenden. 
• Du verfügst über gute Deutschkenntnisse. 
  Auch wenn Du nicht allen Qualifikationen entsprichst, bist Du hoch motiviert in die Arbeitswelt zu starten und erste Berufserfahrungen zu sammeln.